渔人码头娱乐场 / 渔人码头线上娱乐 / 渔人码头娱乐平台 / 渔人码头国际娱乐网站_官方网站
2017年01月01日 星期日 访问量:2307367
新闻类别
学院新闻

渔人码头娱乐-渔人码头在线娱乐-渔人码头线上娱乐

学院公告
院内新闻
学术动态
学风建设
群众路线



当前位置:首页 》新闻阅读 》学风建设
渔人码头娱乐场科学研究道德规范(试行)
责任编辑:admin 发布时间:2016.04.02 14:54:46

第一章 总则

第一条为认真贯彻落实《教育部关于加强学术道德建设的若干意见》(教人[2002]4号)及《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》》(教技[2011]1号)、弘扬科学精神,加强科学道德和学风建设,提高我院科学研究创新能力,促进我院科学研究的繁荣发展和优良学风建设,引导全校师生树立正确的科学研究道德,繁荣我院的科学研究,保护知识产权和科研成果不受到侵犯,特制定本办法。

第二条全校师生在从事科学研究的过程中,要认真学习中华人民共和国《著作权法》,坚持科学真理、尊重科学规律、崇尚严谨求实的学风,勇于探索创新,恪守职业道德,维护科学诚信。

第二章 学术道德规范

第三条  不得以任何形式侵犯或损害他人著作权,剽窃、抄袭他人成果,篡改他人作品的内容;不得未经授权,利用被自己审阅的手稿或资助申请中的信息,将他人未公开的作品或研究计划发表或透露给他人或为己所用;不得伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据和文献资料;不得在公共刊物上一稿多投,或简单重复发表自己的科研成果;不得虚报科研成果,或重复申报同级同类奖项,或随意提高自己成果的学术档次;不得在未作贡献的科学成果中署名,或在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献;不得故意做出错误的陈述,捏造数据或结果,破坏原始数据的完整性,篡改实验记录和资料,在项目申请、成果申报、求职和提职申请中作虚假的陈述,提供虚假获奖证书、论文发表证明、文献引用证明等;不得在成果发表时一稿多投;不得违反学术论著引文标准(见附件)。

第四条  进行学术研究应检索相关文献或了解相关研究成果,出版或发表成果时如实注明著、编著、编、译著、译、编译等,引用他人论点时必须尊重知识产权,如实标出。

第五条 在课题申报、项目设计、数据资料的采集与分析、公布科研成果、确认科研工作参与人员的贡献等方面,遵守诚实客观原则。对已发表研究成果中出现的错误和失误,应以适当的方式予以公开和承认。

第六条诚实严谨地与他人合作,虚心诚恳地对待学术批评和质疑。

第七条搜集、发表数据要确保有效性和准确性,保证实验记录和数据的完整、真实和安全,以备考查。公开研究成果、统计数据等,必须实事求是、完整准确。

第八条 对科研成果作出实质性贡献的专业人员拥有著作权。仅对研究项目进行过一般性管理或辅助工作者,不享有著作权。

第九条合作完成成果,应按照对研究成果的贡献大小的顺序署名(有署名条例或约定的除外)。署名人应对本人作出贡献的部分负责,发表前应由本人审阅并签名确认。

第十条不得利用科研活动谋取不正当利益。正确对待科研活动中存在的直接、间接或潜在的利益关系。

第十一条选拔专业带头人和优秀中青年骨干教师时,应将科学道德与学风作为重要依据之一。应向其传授科学道德准则和行为规范。

第三章 学术规范管理的组织机构与处理

第十二条  学院院长是本院学风建设和学术不端行为查处的第一责任人。渔人码头娱乐场学风建设委员会是学术规范管理的组织机构。学风建设委员会在学术研究规范中根据需要,聘请有关学科专业的校内外专家组成学术规范专家界定小组,具体负责对违反学术规范的情况进行界定。科研管理部门负责受理学术不端行为举报。建立教师学术诚信档案,对涉及学术不端行为的个人进行记录。

第十三条  本办法由有关职能部门在学院学风建设委员会领导下具体实施。有关职能部门收到举报后,应及时向分管院领导及主管院领导逐级反映,并根据举报的情况由院纪委、科研管理部门组织调查取证,聘请有关专家对举报内容进行界定,提出处理意见。如情况属实,报请院学风建设委员会研究,对当事人做出相应处理。

第十四条对于违反科学研究行为规范的人员,经查实,视情节轻重,分别给予相应的处理:

1.对于侵犯他人著作权、名誉权或专利权的人员,依照中华人民共和国《著作权法》、《民法通则》和《专利法》、《计算机软件保护条例》等有关法规中的条款,当事人依法承担相应的法律责任。

2.对于违背职业道德,违反本管理办法,而须追究党纪、政纪责任者,由学院有关职能部门办理。

3.对于违反本管理办法但尚未构成违法行为的人员,视其情节轻重和造成的后果,会同有关部门,研究具体处理意见,分别给予如下处理:警告或暂缓申报高一级专业技术人员职务任职资格;取消晋升高一级专业技术职务的资格;取消已有的专业技术职务资格以及相应的工资福利待遇,按低一级的专业技术职务或学位享受其相应的工资福利待遇。

4.对违反科学研究行为规范人员的处分期限,一般为2-4年。在受处分期间不得申报专业技术职务任职资格,不得晋升工资。处分期限结束,经职能部门审查,确认在受处分期限内对原错误行为有所认识,并有纠正错误的行动,且未发现有新的违规行为,报请学院学风建设委员会批准,可撤销其处分,并恢复相应专业技术职务的任职资格及待遇。在处分期限内继续违反规定的人员,将从严处置。

第十五条调查学术不端行为应遵循合法、客观、公正原则。应尊重和维护当事人的正当权益,对举报人提供必要的保护。在调查过程中,准确把握学术不端行为的界定。

第十六条本规定由科研管理部门负责解释。自发文之日起执行。